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第4285章【374】较量

早在电话报告出时，所沉默着。

直到个说了句：“要要张副院长接下做完块手术切除？”

说话显然心头顾虑，知否改国陟给自己动手除病效果更好，何况张大佬公认都圈内心外科界最级刀手。

国陟说，国协杨科长说。

可能杨科长代表吴院长担忧心声？

自己真干砸了活儿办？

一个医生敢打包票百战百胜。

张华耀医生一个转头，灰狡黠小魔向吴院长方向瞟了瞟：“你说呢？”

球瞬间甩到吴院长身上。

在种时候一定主刀说了算了。在各行各业都，一旦领导到位，岗位上主事可能会变成领导，此时领导如何做事很考验一个领导素质。

让让谢主刀做完个手术要先说到杨科长顾虑手术环节：尽可能完美切除干净病灶。

里头包括肿瘤块切除和准扩切，必要淋结扫和淋结标本摘取等。

决事领导需要判断谢主刀否能做到以上些目标，并且出任何意外。

众想单看手术前半段谢主刀带两个助手手术过程，拖泥带水节奏感等优秀表现，仿佛问题。

过资深外科行家清楚和手术度等关系。

此时应该举例谭师论文，优秀实力外科医生凭力准取标。

病理科给结果到底靠着外科医生标本，病理科医生可能给外科医生当总指挥，只能做参考。

只外科医生据自己需求问病理科医生，病理科始终辅助科室。　　　　综合上述可知，一个懂行想问外科医生哪个手术做好，只需了解某些医院给本院医生做宣传海报数据真假足矣。

新技术？手术台数量多少？靠手术救过多少命，最难手术病做下病术生存期多长。些，医院只要撒谎，全外科医生技术水平体现指标。

些临数据由于年轻医生自身工作时间比医生短，导致两者样比较公平。

于能理解何医学生们全喜欢涌到最优秀医院，公平环境对年轻而言无疑更重要：从年轻量小数据库看出其才华需要多优秀技术领导。

据此，张大佬反问明显在和吴院长较量。

被你们抢走了，你们看出她才华？请用数据说话。——张大佬。

张三助仿佛找到出气孔。

吴院长沉稳开口先掷地声：“看并理由换主刀。”

自己支持自己必须。

至于杨科长策略抛砖引玉说。

张华耀医生等对方说出证据。

“听病理科电话报告说微小浸润肺腺癌，属于肺癌早期，但可代表可以此轻视。和谢医生术前判断一致，而且她第一个现患者肺癌。”

吴院长条紊说完医学证据链条。

其他点头：吴院长当真宝刀未。

想吴院长兴起再句多余：“手术结果只过再三证实谢医生对患者病灶区力判断力比在场其他同行都厉害，在预判准确上远胜一筹，包括与你相比。”

（本章完）

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