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第4o18章【1o7】前车鉴

国协作全国医院排头兵，总被充当第一批吃螃蟹试点医院，常被指定进行国家最前沿医疗改革工作。

院医师培训以前。国协试点改革工作只限于自己医院内，再把改革成果向上级管理部门汇报，继而上面会考虑否做全国推广。

按照未趋势，谢婉莹知道，无疑国协试点工作成功。

无奈在推广工作上，管理部门无法具细化到每家医院让其规则匹配到适应每家医院对才同需要程度，导致断质疑声出。

在国协内部，在当前试点工作中同样一些类似声音出。

最简单例子，当宋医生担任院总时候，到三个月功夫，一大批科室上报医院领导，吐槽医院领导：算了，种天才你培训他做什？

先要说到，院总个岗位特设，目配合医师培训，因此个岗位用培训年轻医生用。如外行一听院总，误以个高大上领导岗位。

具体可参考前文中黄志磊医生当院总院总电话，立即充当起救队员，跑步至各个科室进行现场救助。

实际上黄医生大佬，他只能尽所能及地提出自己意见。些意见由于他大佬，可想而知专业够强，一般家听听算了。

黄医生更重要工作变成联系，打电话向各科大佬们求助和写报告。

可见医院让黄医生上任样岗位，指望他能救成功，仅希望他能借此机会多积累各科临实践验。

由于医学知识过于磅礴并且更多学习需要自于临实践，此光医学生见习期实习期临实践对于年轻医生说绝对够，更别提实习期机会到每个科室去学习。了让年轻医生得到更好锻炼，国外早就进行类似院医师培训课程，国内在参考国外验进行试点改革。

医生把医学各专科知识掌握得越全面，越利于医生知晓如何处理自己科室复合杂症病。

到了宋医生当院总。

想也知道，宋医生当能力杠杠。把宋医生进种岗位结果，宋医生可能像黄医生只充当跑，只会如大佬般给他扫去道北极南极冷目光：你白痴吗？

说到如果懂话，可以去尝试忆自己学习工作历。其实各行各业差多，因各行各业都做，一样。

些年轻医生值班喜欢汇报给院总，一形式主义上头，科室领导说一旦样形你必须汇报，汇报行，他们会上报。

一旦遭遇宋医生样大佬院总，无疑会被宋医生神“杀”一遍。

另一种形，主意但喜欢自个儿承担风险，汇报给院总，目希望个分担下责任。

你说种更要被宋医生神拼命“杀”。

了宋医生前车鉴，医院再给其他类如宋医生样才安排院医师培训时变得无比谨慎。

（本章完）

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